(趣旨)

第1条　この規程は、つがる西北五広域連合病院企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成24年つがる西北五広域連合条例第13号。以下「条例」という。)附則第4項から第6項までの規定に基づき、給与の激変緩和措置について必要な事項を定めるものとする。

(管理職手当の激変緩和措置)

第2条　条例附則第4項の管理者が別に定める割合は、次の表の左欄に掲げる期間の区分に応ずる同表の右欄に定める加算率とする。

(特殊勤務手当の激変緩和措置)

第3条　条例附則第5項の管理者が別に定める特殊勤務手当は、次の表の左欄に掲げる手当とし、同項の管理者が別に定める割合は、同欄に掲げる手当の区分に応ずる同表の右欄に定める支給率とする。