令和７年度つがる西北五広域連合病院事業医療職員採用試験（第２回）の合格者を発表します。

・医療職員採用試験（第２回）合格者　PDF

この採用試験の結果については、下記のとおり口頭で開示を請求することができます。

・開示請求できる方　受験者本人

・開示内容　試験の順位及び総合得点

・開示期間　令和７年１１月１４日～令和７年１２月１２日（土日・祝日を除く）の午前８時１５分から午後５時まで

・開示請求先　病院運営局人事課（つがる総合病院３階）

・持参するもの　受験票及び本人であることを証明する書類（マイナンバーカード、運転免許証、学生証、旅券等）

※電話、Eメール、はがき等による請求はできません。受験者本人が病院運営局人事課に直接おいでください。

【事業所向け】就労選択支援に関する案内チラシ（ひな形）について

令和７年９月１２日に開催された「就労支援部会・相談支援部会」でのグループワークの結果を踏まえ、就労選択支援制度に関する案内チラシ（ひな形）を作成しましたので御参照ください。

※チラシの問い合わせ先欄等は、適宜修正してお使いください。

・就労選択支援に関する案内チラシA４片面版

・就労選択支援に関する案内チラシA４両面版

【お問い合わせ先】

〒０３７－８６８６　青森県五所川原市字布屋町４１番地１　五所川原市役所３階

つがる西北五広域連合地域自立支援協議会事務局　電話０１７３－２６－７９４０

　つがる西北五広域連合では、一人ひとりの職員が性別に関係なく能力を十分に発揮できる職場環境を実現することを目的に「つがる西北五広域連合女性職員の活躍推進及び次世代育成支援対策に関する特定事業主行動計画」を令和４年３月に策定いたしました。

　女性活躍推進法第１９条第６項及び第２１条に基づく情報を公表します。

　女性活躍推進法第19条第6項及び第21条に係る公表ついて

つがる西北五広域連合広報誌「つながる」第２５号を刊行いたしました。下記リンクよりご覧ください。

つがる西北五広域連合広報誌　第25号

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、職員の給与の男女の差異について、添付資料のとおり公表します。

　職員の給与の男女の差異の情報公表（令和６年度実績）

地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第２４３条の３第１項及びつがる西北五広域連合財政状況の公表に関する条例（平成１１年７月条例第１６号）第２条並びに地方公営企業法（昭和２７年法律第２９２号）第４０条の２第１項及びつがる西北五広域連合病院事業の設置等に関する条例（平成２２年３月条例第４号）第７条第１項の規定により、令和６年度予算に係る令和７年３月３１日現在の当連合の財政状況について公表します。

財政状況の公表（R7.3.31現在）

つがる西北五広域連合情報公開条例により準用する五所川原市情報公開条例第２９条及び
つがる西北五広域連合個人情報保護法施行条例第６条に基づき、
令和６年度における情報公開条例による公文書の開示の状況及び個人情報保護条例の運用状況を次のとおり公表します。

情報公開制度
　…すべての人が、連合が保有する情報（公文書）の開示を請求することができる制度です。

個人情報保護制度
　…連合が保有する個人情報について、開示、訂正および利用停止を請求できる制度です。

令和６年度公文書開示状況及び個人情報保護条例運用状況

ゴールデンウィーク期間中のし尿等、可燃ごみの搬入について

令和７年４月２４日にお知らせした可燃粗大ごみ受入れの停止について、しばらくの間停止することとしておりましたが、復旧の目途が立ちましたので、令和７年５月２日より搬入を開始いたします。

今後とも施設の安定的な運転管理に努めてまいりますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

問い合わせ先 

つがる西北五広域連合

西部クリーンセンター

電話0173-46-2141